IT-vaner stiller nye krav til kontormøbler
Nyhederne på markedet for kontorindretning er efterhånden ikke længere dominineret af hæve-sænkeborde og kontorstole. Tendensen går mod større fleksibilitet og komfortable loungemiljøer, fordi møde- og arbejdsformer bliver mere uformelle.
Af Rasmus Gregersen
Ifølge Erhvervsbladet er der gennemgående kommet stort fokus på virksomhedernes lounge- eller timeout-områder, hvor det traditionelle kontorarbejde får en mere uformel karakter. Det stiller større krav til komfort og fleksibilitet, fordi medarbejderen ikke længere er ’bundet’ til sit skrivebord:
- Indflydelsen ser vi over alt. Skrivebordene bliver mindre. Det er blevet populært med konferenceborde i ståhøjde, og afslapningsområder vinder frem. Samtidig tror jeg, den internationale tendens, ”benchworking”, vil vinde frem de kommende år i Danmark, hvor medarbejderne sidder ved lange borde adskilt af skærmvægge. Det er en pladsbesparende indretning, vi allerede har set herhjemme. Vi går med i alle disse tendenser, og så satser vi også på en udbygning af home office produkterne. Det er blevet nemmere at arbejde hjemme, men der er et behov for at udvikle møbler til dette segment, som ikke ligner kontormøbler, siger Henrik Arnt Jensen, marketingchef hos Fumac, til Erhvervsbladet.
Han fortæller, at firmaet inden længe forventer at lancere en ny designlinje, og ambitionen er at komme op i det øverste segment inden for kontormøbler. Til det formål har man blandt andet ansat to nye designere.
Også hos EFG Bondo har de ændrede arbejdsformer givet anledning til nytænkning. Her er det især virksomhedernes mødevaner, der er i fokus:
- Den større bevægelsesfrihed, medarbejderne får med de nye teknologier, har ikke gjort møder overflødige. Tværtimod stiger antallet af møder. Møderne har bare en anden karakter end tidligere. De er ikke låst fast til et bestemt møde- eller konferencerum. Nu kan de foregå ved caféborde eller i bløde polstermøbler. Du må ikke skrive lænestole, men det er komfortable møbler, siger administrerende direktør Jesper Garnell.
Fleksibilitet er således et nøgleord, og det kan de også nikke genkendende til hos Duba-B8, hvor der tales om begreber som ”freedom at work” og ”new ways of working”:
- Arbejdsformerne i kontorerne er foranderlige. Det skal indretningen afspejle. Derfor skal kunderne have mulighed for en høj grad af fleksibilitet i indretningen med alt, hvad det indebærer af mulighed for at skifte møblerne ud. Det kan også være, virksomheden ønsker at skifte visuel identitet, hvilket kan kræve en ændret indretning, siger forretningsudviklingschef Hans Christian Laursen.
Kilde: Erhvervsbladet
