Manglende arbejdsglæde koster på bundlinien
Danskerne er generelt set et tilfreds folkefærd. Men en ny undersøgelse viser, at hver ottende danske medarbejder mangler arbejdsglæde. Denne utilfredshed kan koste på virksomhedernes bundlinie.
Flere forskellige parametre spiller ind for at skabe tilfredse medarbejdere.
Det er virksomhedens image, topledelsen, den nærmeste leder, samarbejdet med kollegerne, de daglige arbejdsopgaver, løn- og ansættelsesforhold samt mulighederne for faglig og personlig udvikling, der skaber tilfredshed, fremgår det af Berlingske Tidende.
Er medarbejderne ikke tilfredse, kan dette koste på virksomhedens bundlinie.
