Etniske minoriteter får fodfæste i dansk erhvervsliv
Medarbejdere med anden etnisk baggrund end dansk vinder frem i landets virksomheder. Flere og flere virksomheder ansætter etniske minoriteter, og tilfredsheden med ansatte af anden etnisk baggrund er lige så stor som med ansatte med dansk baggrund.
Derudover viser undersøgelsen, at ni ud af ti virksomheder kan svare ja til tilfredsheden med ansatte fra etniske minoriteter er lige så stor som med ansatte med dansk baggrund.
- Det er positivt, at virksomhederne er lige så tilfredse med ansatte med en anden etnisk baggrund end dansk som med ansatte med en dansk baggrund. Udviklingen går i den rigtige retning, siger Ole Steen Olsen, arbejdsmarkedschef i Dansk Handel & Service, til Jyllands-Posten.
