Mange medarbejdere er syge i løbet af deres arbejdsliv. På dette kursus får du en proces – og værktøjskasse til at kunne hjælpe medarbejderen tilbage samtidigt med, at du undgår de mange faldgruber, som kan koste både tid og penge for virksomheden.

Handicap i forbindelse med sygefravær har været genstand for mystik, siden reglerne blev indført. Det er vigtigt, at alle i HR og ledelsen forstår, hvordan de griber forløb an, når en medarbejder er syg i længere tid.

Du lærer bl.a.:
Du får kendskab til den relevante lovgivning på området samt en proces- og værktøjskasse for, hvordan du konkret kan håndtere sygefraværsforløb. Vi kommer ind på, hvordan et godt og ordentligt forløb kan se ud og gennemgår rammerne for ansættelse og opsigelse af syge medarbejdere, herunder medarbejdere, der anses for handicappet i henhold til forskelsbehandlingsloven.

Vi gennemgår

• Hvornår kan sygdom udvikle sig til et handicap?
• Hvornår er der tale om forskelsbehandling efter forskelsbehandlingsloven?
• Tilpasningsforpligtelsen i forbindelse med håndtering af handicappede medarbejdere
• Generel håndtering, herunder opsigelse af syge og handicappede medarbejdere
• Godtgørelsesniveauer ved opsigelser i strid med forskelsbehandlingsloven.

Se alle DI's kurser, uddannelser og netværk inden for HR her

Målgruppe
Kurset henvender sig til ledere og HR.

Læs mere og tilmeld dig her: Håndtering af svære sygeforløb

Modtag nyheder om DI's kurser, uddannelser og netværk direkte i din indbakke