På ti år er antallet af kvindelige erhvervslærlinge fordoblet
På ti år er antallet af kvinder, som får en læreplads inden for en teknisk erhvervsuddannelse, fordoblet.
Det viser tal fra Dansk Industri (DI).
Især uddannelser som tømrer, murer og smed har oplevet en stor fremgang, når det gælder antallet af kvindelige lærlinge.
Udviklingen vækker glæde hos Signe Tychsen Phillip, der er vicedirektør for erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelser i DI.
- Det er vigtigt, at man som ung har adgang til alle uddannelser i Danmark, uanset om man er mand eller kvinde, siger hun.
Fortsat lave tal
Selv om der har været en stor stigning i antallet af kvinder, der er i gang med en læreplads, er tallene fortsat relativt lave.
Inden for murerfaget var der i 2014 10 kvindelige lærlinge, der fik en læreplads, mens tallet var 19 i 2024.
I samme periode er antallet af kvinder, der fik en læreplads i tømrerfaget steget fra 17 til 80.
- Vi glæder os alligevel over udviklingen, for det er vigtigt, at man ikke står som den eneste kvinde på holdet. Det kan også være svært at være den første kvindelige lærling i en virksomhed. Det bliver nemmere, når man er nummer to og tre, siger Signe Tychsen Phillip.
Udviklingen er ifølge hende også vigtig for virksomhederne, for der er brug for flere perspektiver i løsningen af opgaver.
- Når man for eksempel bygger huse, sportshaller eller hospitaler, bygger man jo både til mænd og kvinder.
- Derfor giver det rigtig god mening, at både mænd og kvinder er med til at lave de her løsninger, for der kan være forskellige hensyn, siger vicedirektøren.
Lavpraktiske hensyn
Stigningen skyldes ifølge hende, at der er blevet arbejdet intensivt på at få flere kvinder ind på erhvervsuddannelserne.
Der er blandt andet lavet rollemodel-indsatser og indsatser i folkeskolen.
Når der kommer kvindelige lærlinge, er der nogle helt lavpraktiske ting, der skal være på plads i virksomhederne.
- For eksempel skal der være sikkerhedssko i de rigtige størrelser og badefaciliteter. Og så skal der helt generelt være klare rammer, når en lærling starter i en virksomhed, siger Signe Tychsen Phillip.
Selv om vicedirektøren mener, at man er nået langt i forhold til at få kvinder ind på lærepladser, er man ikke helt i mål endnu.
- Generelt er der elever fra erhvervsuddannelser, der oplever, at det er svært at finde lærepladser.
- Vi hører også om helt uacceptable cases, hvor kvinder har fået afslag med deres køn som begrundelse. Nogle af de cases går dog længere tilbage i tiden, siger Signe Tychsen Phillip.
/ritzau/