Bent Hansen Møbler øger ambitionerne
Inden for en årrække vil eksport stå for over halvdelen af omsætningen, forventer direktør.
Et eksempel på et af Bent Hansen Møblers projekter. Det firestjernede Puro Hotel i Gdansk er indrettet med "Primum"-stole. (Foto: Anna Stathaki).
Af Rasmus Gregersen
Det er overskrifterne for de kommende år hos Bent Hansen Møbler, der øjner muligheder for vækst i både Skandinavien, Tyskland, Benelux-landene og Storbritannien.
- Eksport er interessant og vil gøre virksomheden mindre sårbar. Danmark vil fortsat være vores største enkeltstående marked, men inden for en kort årrække er målet, at eksport vil stå for over halvdelen af vores omsætning, siger direktør Henrik Hvid Hansen til Wood Supply.
Aalborg-virksomheden er allerede godt på vej. På nuværende tidspunkt ligger salget 20 procent foran sidste år. Det skyldes ikke mindst, at Bent Hansen Møbler så småt er begyndt at få hul igennem til kontraktmarkedet.
- Vi lukker ikke ordrer, hvor der skal bruges 1.000 stole, men vi har formået at vinde en del mindre projekter på restauranter og hoteller. Arkitekterne er begyndt at få øje på os, og det fører andet med sig, siger Henrik Hvid Hansen.
Opruster på nøglepositioner
En stor del af æren for den aktuelle vækst kan tilskrives den nye salgschef, Kenneth Rud Petersen. Han kom til virksomheden i februar fra Fletco Carpets, og har stor møbelerfaring fra adskillige år som salgsansvarlig hos Erik Jørgensen.
Generelt ser Henrik Hvid Hansen en løbende oprustning på nøglepositioner som en afgørende forudsætning for virksomhedens vækst. Udover ny salgschef har han i løbet af det seneste års tid ansat en pr-medarbejder og en produktudvikler. Næste skridt kan blive en logistikmedarbejder eller en sælger med specialistviden.
- Det er et sats for en virksomhed af vores størrelse at ansætte en produktudvikler, men vi vil gerne vokse, og derfor skal vi også opruste de steder, hvor vi udvikler os. Ellers strander det bare. Når alt ligger hos mig, er det svært at få virksomheden til at vokse. Vi skal have de rigtige kompetencer ind på de rigtige steder, siger Henrik Hvid Hansen.
