Industri-overenskomst på plads
[i]Der er nu efter 28 timers maratonforhandlinger i weekenden indgået forlig om en ny overenskomst på industriens område. Begge parter – DI og CO-Industri erklærer sig tilfredse med resultatet.[/i]
Hovedelementerne i den treårige aftale er en forhøjelse af pensionsbidraget for både arbejdere og funktionærer fra 9 pct. til 10,8 pct., en udvidelsen af perioden med fuld løn under barsel, fuld løn i de sidste fire uger af graviditeten, forbedring af løn under sygdom, løn til forældre under barns indlæggelse på hospital, forhøjelse af betalingen for søgnehelligdage, regulering af mindstebetalingerne og genetillæg samt en række bestemmelser, der øger muligheden for, at der i virksomhederne kan aftales en mere fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden. Endelig er parterne blevet enige om en række bestemmelser, der skal forhindre overenskomststridige arbejdsnedlæggelser.
Parterne vurderer, at aftalen over de tre år vil koste arbejdsgiverne i underkanten af tre pct. i øgede lønomkostninger, hertil kommer resultaterne af de årlige lokale lønforhandlinger på virksomhederne.
-Med den nye treårige overenskomstaftale har vi skabt mulighed for tro på fremtiden. Den treårige aftale skaber ro og stabilitet i virksomhedernes planlægning for en længere periode, siger Hans Skov Christensen, DI, om aftalen, hvor han også pointerer at lønudviklingen er bremset, så der er bedre mulighed for at bevare konkurrenceevnen.
CO-industris formand, Thorkild E. Jensen, mener ligeledes, at der er tale om en god aftale.
- Resultatet er tilfredsstillende. Vi har fra begyndelsen satset på tryghed og har bl.a. opnået højere pension, løn under sygdom og barsel. Aftalen giver samtidig et bidrag til at forbedre beskæftigelsen, siger Thorkild E. Jensen.
