Fleksibel arbejdstidsmodel vinder genlyd
[i]IKEA i Gentofte afprøver allerede nu svensk arbejdstidsmodel, hvor ansatte i sundhedsvæsenet, industrien og detailhandelen selv planlægger deres arbejdstid.[/i]
Fidusen ved den svenske model er at give medarbejderen så fleksibel en arbejdstid som muligt, og metoden er at belønne dem, der tager de skæve vagter med mere fritid. Det har givet gladere medarbejdere, lettere rekruttering og slankere vikarkonti.
I HK/handel er formanden Jørgen Hoppe stærkt inspireret og har nævnt modellen for arbejdsgiverne i Dansk Handel & Service i overenskomstforhandlingerne. Men den individuelle skemalægning behøver ikke at være en del af en overenskomstaftale. Den kan aftales lokalt.
Det første forsøg herhjemme er allerede i gang. HK/Handel har indgået en aftale med boligvarehuset IKEA, der vil prøvekøre systemet i butikken i Gentofte.
Ritzau oplyser endvidere at også Dansk Sygeplejeråd viser interesse for modellen.
