Dalum Papirs ansatte går i retten
[i]Dalum Papir, der hovedsagligt er ejet af lønmodtagerinteresser, ligger i strid med sine ansatte om løn og feriefridage. De ansatte truer med at gå i retten.[/i]
Den faglige klub på Dalum Papir er nu gået til advokat. Ifølge medarbejderne har fabrikkens ledelse gennem årene fået dem til at sluge lokalaftaler, som har stillet Dalum-arbejderne dårligere end deres kolleger i industrien.. Det har betydet, efter de ansattes mening, at de i ferieåret 2003-2004 ikke har fået deres lovsikrede fem feriefridage, fordi de er blevet lagt på dage, hvor de i forvejen havde fri.
Det er tilladt ifølge industrioverenskomsten, men kun hvis medarbejderne får penge for det. Samtidig har medarbejderne i flere år haft lokale overenskomster, der siger, at de ikke får overtidsbetaling for de første 71 timers overarbejde i henhold til industrioverenskomsten.
Oprindeligt var medarbejderne glade for deres lokale aftale om gratis overarbejde, fordi de fik andre goder, men med de manglende feriefridage vil de ikke længere være med, skriver JyllandsPosten.
Dalum Papirs adm. direktør Ole Theilvig, som selv ejer knap 19 pct. af virksomheden, vil ikke udtale sig i sagen.
Mere end 60 pct. af Dalum Papir ejes af virksomheder og organisationer med lønmodtagerinteresser: Lønmodtagernes Dyrtidsfond (LD), Miljøinvesteringsselskabet Danmark og Dansk Erhvervsinvestering. Investorerne vil dog ifølge JyllandsPosten ikke blande sig i virksomhedens drift.
