JYSK: Satser på efterfølgerne i egne rækker
Andre steder overgår de finansielle og tidsmæssige ressourcer, de ressourcer der sættes ind på uddannelsessiden - men ikke hos JYSK, skriver det tyske magasin Holzmann.
Dette er en af grundene til, at man satser på efterfølgerne i egne rækker.
- Således er medarbejderne vores største kapital, siger Direktør Ole N. Nielsen til Holzmann.
Med omkring 2.000 medarbejdere indenfor salg, er der stadig brug for medarbejdere indenfor logistik og administration i fremtiden. Og naturligvis også talrige nye kræfter indenfor ledelse.
- Dem, der varetager de ledende funktioner hos os, må ikke kun have det faglige kendskab, de skal hellere kende JYSK fra bunden, udtaler Nielsen, der varetager personalepolitikken, til Holzmann.
Den 33 måneder lange uddannelse er en kombination af teori og praksis.
