I fremtiden behøver jobopslag ikke være unisex, hvis der er tale om en stilling, hvor det pågældende køn er i klart undertal. Det mener ligestillingsminister Henriette Kjær (K).
Med en ny bekendtgørelse, der tillader arbejdsgiverne at favorisere det ene køn frem for det andet, går hun til kamp mod det kønsopdelte arbejdsmarked, skriver Berlingske Tidende mandag.