Klumme: Autosvar: Kina er ikke til stede
Kina holder i disse dage den næststørste officielle ferie; Oktoberferien. Men hvad fejrer kineserne, og hvilken effekt har ferien på din produktions-ordre?
Kina holder i disse dage den 2. største officielle ferie; Oktoberferien eller såkaldt ’mid-autumn holiday’. Men hvad fejrer kineserne, og hvilken effekt har ferien på din produktions-ordre?
Kineserne refererer til ugen som den ene af to ’Golden Weeks’. De har tre dages betalt ferie, men normalt arrangeres de omkringliggende weekender, så arbejderne har mulighed for en hel uges ferie, og dermed kunne besøge deres hjembyer. Ferien blev indført i 1999 for at kunne øge levestandarden, idet arbejderne kunne være sammen med deres familier og dermed skabe et incitament til forøget forbrug i denne uge. Da ferien blev indført, rejste flere end 100 millioner arbejdere hjem til deres familier – et tal der kun er steget siden, og som skaber et stort pres på infrastrukturen omkring ferien.
Hvad betyder ferien for din ordre?
Under ferien vil alt stå stille. Næsten, i hvert fald. Nogle fabrikker vil muligvis have en mindre produktionslinje i gang – men antag at din produktion står stille. Helt stille. Omkring en uge eller to før ferien vil fabrikkerne vurdere, hvilke produktioner der kan færdiggøres før ferien, og hvilke der ikke kan. Dermed vil ingen nye produktioner startes op, og det betyder at hvis din produktion skal nå hjem til julesalget i Europa, skal produktionen være afsendt før ferien, for at kunne nå hjem til november, afhængig af transportmetoden.
Måske har du haft denne oplevelse af stilstand under Kinesisk Nytår, men så definitiv eller langvarende er oktoberferien ikke. Ved Kinesisk Nytår forhandles nye kontrakter med medarbejderne, når de er tilbage fra ferien – og fabrikken vil ikke vide på forhånd, hvor mange nye arbejdere han skal ud og finde. Det er ikke situationen omkring Oktoberferien. Her kommer arbejderne tilbage – faktisk er det generelt svært for fabrikkerne at finde arbejdskraft på denne tid af året – idet arbejderne er begyndt at se frem til den 13. månedsløn, som udbetales ved Nytåret. Det kinesiske, forstås. Og de særligt gode medarbejdere kan have aftalt flere månedslønninger i deres kontrakt – jeg har mødt en der fik hele 22 månedslønninger, og dermed fik hele 10 ekstra lønninger udbetalt til Nytåret.
Men ferien har betydning for din igangværende produktion, og vi råder derfor altid vores kunder til at have ferien i baghovedet når de planlægger produktion af julesalgs-varer. Det kan have fatale følger at tabe bare 1-2 uger i en samlet produktionsplan – hvis de samme uger tabes på salgsperioden i butikkerne. Vær derfor altid på forkant med ferieplanlægningen hos din leverandør – det kan godt betale sig!
Heidi Larsen er stifter af Plus 7 og forfatter til bogen ”(easily?) MADE IN CHINA!”
