Jobrotation er et nyttigt redskab hos Krone Vinduer
Den nordjyske vinduesfabrik har fast 3-4 vikarer i medarbejderstaben. Det er med til at sikre den løbende opkvalificering, og de fleste bliver i virksomheden bagefter.
Af Rasmus Gregersen
- Vi har konstant 3-4 vikarer fra jobrotationsordningen inde. Det giver os mulighed for at sende medarbejdere på kurser, uden at vi mister kapacitet i produktionen. Hvis man vil klare sig i vores branche, skal vi hele tiden sørge for, at vores medarbejdere får opdateret eller øget deres faglige kompetencer, forklarer direktør Kaj Bundgaard til nyhedsbrevet Erhverv Hjørring.
De i dag 85 ansatte hos Krone Vinduer kan i kraft af aftalen tilbydes en bred vifte af uddannelsesmuligheder. Det kan være få dages kurser eller flerårige forløb.
- Det er naturligvis til gavn for virksomheden at have medarbejdere med den bedst mulige uddannelse. Men jeg er da også glad for, at vi tager et socialt ansvar ved at opkvalificere ufaglærte til gavn for både dem selv og arbejdsmarkedet, siger Kaj Bundgaard.
