Af Maria Berg Badstue Pedersen 11. februar 2008 09:43

1. Tag ikke imod nye opgaver: At sige nej til nye opgaver er den optimale måde at understrege, at man ikke er en holdspiller og problemløser.
2. Lad være med at løse opgaver, man har taget imod: Det går ganske enkelt ud over troværdigheden, når man ikke holder, det man lover.
3. Sladder om kollegerne: Hemmeligheder skal ikke udbredes, for det kommer altid frem, hvem der står bag sladderen.
4. Mind chefen om, at det er længe siden, man sidst fik lønforhøjelse: For chefen er der lighedstegn mellem lønforhøjelser og produktivitet. Har man ikke fortjent lønforhøjelsen, er det en dårlig ide at bringe det på banen.
5. Fralægge sig ansvaret: Problemer skal løses og ikke fejes af bordet med et; ”det er ikke min skyld”.
6. Vær uærlig: Vær ligefrem og hold dig til sandheden uden at udlægge alting negativt.
7. Tal politik: Politik kan ofte få sindene i kog, og der vil altid være nogen, der er uenige.
8. Tag tømmermændene med på arbejde: Lad være med at sidde og prale af den bytur, du var på i går.
9. Brug manglende tid som en undskyldning: Man har som regel ikke muligheden for at frasige dig en opgave – så lad være med konsekvent at sige, at tiden ikke er til det. Bed i stedet om at blive fritaget for andre opgaver.
10. Giv kolleger og chefen et ultimatum: Ultimatummer er noget, man giver fjender, og man vil hurtigt få ry som en besværlig kollega.

Kilde: ErhvervsBladet - www.erhvervsbladet.dk