23948sdkhjf

Tvilum har sat antal på afskedigelser

Møbelfabrikken har afsluttet forhandlingerne med repræsentanter for medarbejderne. Resultatet er, at 66 afskediges, og det er lidt færre end først ventet.
Tidligere på ugen gik møbelfabrikken Tvilum i forhandlinger med fagforeningen 3F om tilpasning af medarbejderstaben. Afskedigelserne sker for at tilpasse kapacitet og omkostninger i et fortsat hårdt presset møbelmarked, og oprindeligt forventede Tvilum op mod 75 afskedigelser.

Forhandlingerne er nu afsluttet og medfører, at 66 mister jobbet. Tvilum beskæftiger herefter 985 medarbejdere fordelt på fire fabrikker i Midtjylland.

- I sidste uge annoncerede Tvilum, at vi påtænkte at afskedige et større antal medarbejdere fordelt på både funktionærer, funktionær-lignende og timelønnede. Siden har medarbejderrepræsentanter og ledelsen ført forhandlinger og fundet frem til en række tiltag, som bedst muligt tager hånd om og hjælper de medarbejdere, der forlader Tvilum, siger administrerende direktør Peter A. Poulsen.

Uddannelsestiltag var ikke nok
Efteråret er ellers typisk Tvilums højsæson, men antallet af kunder i møbelforretningerne i Europa har været stærkt dalende. Det betyder, at aftrækket fra lageret ikke har været på det niveau, som virksomheden havde forventet.

For at bremse lageropbygningen valgte Tvilum i første omgang at igangsætte et uddannelsesprojekt, hvor ca. 640 medarbejdere i perioden frem til jul sendes på to ugers selvvalgt uddannelse.

- Uddannelses-initiativet har reduceret omfanget af de nødvendige afskedigelser betydeligt, men desværre ikke nok til helt at undgå reduktioner, beklager Peter A. Poulsen.

Han forklarer, at Tvilum er i færd med at gennemføre en omfattende turnaround, hvor et forstærket kundefokus, ny produktionsteknologi, højere effektivitet og en omkostnings- og kapacitetstilpasning er blandt midlerne til at tilpasse virksomheden de ændrede markedsvilkår.
Kommenter artiklen
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.458