Danske virksomheder vil ansætte flere
Det tegner godt for væksten i danske virksomheder. De vil ansætte flere medarbejdere i år i forhold til år 2004 og 2005. Samme positive tendens ses i andre europæiske lande.
Svarene viser, at 23 % af de danske virksomheder vil øge antallet af medarbejdere med mere end 20 %.
I 2004 ville 5 % af de danske virksomheder øge medarbejderantallet med mere end 20 % og i 2005 ville 14 % af virksomhederne ansætte nye medarbejdere med mere end 20 %.
Positive HR forventninger i Europa
Det er ikke kun danske virksomheder, der har positive forventninger til rekrutteringen af nye medarbejdere.
Samlet forventer 66 % af de danske virksomheder at øge medarbejderstaben i 2006.
Undersøgelsen viser samtidig, at 81 % af de hollandske virksomheder planlægger at øge virksomhedens medarbejderantal i år og dermed forventer at ansætte nye medarbejdere.
Sverige er det land, hvor virksomhederne siden 2004 har fået ændrede forventninger til nyansættelser. I 2004 var tallet 48 % mod hele 72 % i år.
Udviklingen i ansættelser går hånd i hånd med en betydelig tilbagegang i jobnedskæringer.
Kun 5 % af de europæiske virksomheder planlægger at afskedige personale i år sammenlignet med 13 % i 2004.
Den eneste undtagelse er Storbritannien, hvoraf 13 % af virksomhederne planlægger at nedskære job i 2006.
Morten Heuing, adm. direktør, StepStone Danmark, siger:
- Vi oplever, at det europæiske jobmarked for karrierestillinger er i fremgang med størst vækst inden for IT, ingeniørfaget og inden for salg. Det er de fagområder, der tydeligvis har de største flaskehalse, og vi har de sidste to år oplevet – og oplever fortsat, at det bliver sværere for virksomheder at rekruttere og finde de rigtige folk netop inden for nævnte jobkategorier og brancher.
Kilde: StepStone. http://www.stepstone.dk
