Jyde Port har det bedst uden direktør
Ejerleder Peder Skovgaard fra Jyde Port må erkende, at ansættelsen af en direktør i virksomheden blev en dundrende fiasko.
Efter en lang og sej udvælgelsesproces blev den ”rette” ansat og Peder Skovgaard så frem til at slippe tøjlerne lidt efter lidt.
Men sådan skulle det ikke gå. Den nye direktør havde ikke samme vaner, ej heller samme ønske om nær kontakt til medarbejderne, som hurtigt blev utilfredse med den nye ledelsesstil.
Efter et år med faldende omsætning, stigende utilfredshed blandt de ansatte, tabet af næsten 2 mio. kr. på bundlinien og trusler om strejke, måtte Peder Skovgaard erkende, at ansættelsen af en direktør var en fejlestimering og efterfølgende fyre direktøren.
I dag kører virksomheden igen, og Peder Skovgaard har lært af sine fejl
- Jeg er da helt klart blevet afskrækket fra at hente en direktør udefra. Det var en grim oplevelse, og derfor prøver jeg nu at køre min svigersøn i stilling som min afløser i stedet for at ansætte en, vi ikke kender, siger han.
Kilde: ErhvervsBladet – www.erhvervsbladet.dk
